メンター制度とメリットについて
・メンター制度とは、先輩が後輩に対し1対1で相談相手になり、成長を見守るサポート制度です。
・メンター制度により、新人の心理的安全性の確保、モチベーション向上、スキルアップに効果が期待できます。
・メンターとなる先輩自身も、後輩を育てる役割を担うことで、これまで知らなかった気づきや学びを得て、人間的な成長につなげることができます。
・メンター制度の導入により、風通しが良くなり、全体のチームワークの向上、新人の早期退職の減少、経営にプラスの作用をもたらしてくれます。
・メンター制度により、新人の心理的安全性の確保、モチベーション向上、スキルアップに効果が期待できます。
・メンターとなる先輩自身も、後輩を育てる役割を担うことで、これまで知らなかった気づきや学びを得て、人間的な成長につなげることができます。
・メンター制度の導入により、風通しが良くなり、全体のチームワークの向上、新人の早期退職の減少、経営にプラスの作用をもたらしてくれます。
メンター制度導入のポイント
・メンターとメンティは適度に離れた関係で、組み合わせを決めます。
・メンターとメンティは定期的に面談を実施し、課題と進捗状況を共有します。
・メンターはメンティの自主性や創造性を尊重し、「指示」ではなく「サポート」となるよう心がけます。
・メンターは自身が新人だった頃の経験を、メンティのために最大限活かします。
・メンターとメンティは定期的に面談を実施し、課題と進捗状況を共有します。
・メンターはメンティの自主性や創造性を尊重し、「指示」ではなく「サポート」となるよう心がけます。
・メンターは自身が新人だった頃の経験を、メンティのために最大限活かします。
メンター制度講座の内容と特徴
・メンター制度について正しく学ぶことで、すでにメンター制度を実施している場合でも、メンタリングスキルの向上が見込めます。
・メンター制度は、対人支援を主な業務とする、中小企業、病院、施設、保育園、幼稚園、認定こども園でさまざまなプラスの影響を与えてくれます。
・弊社代表は、企業をはじめ、保育園、認定こども園、幼稚園でメンター制度を実施してきた経験豊富な専門家です。
・テキスト、動画、オンライン研修を通して、自分のペースで学習できます。
・メンター制度は、対人支援を主な業務とする、中小企業、病院、施設、保育園、幼稚園、認定こども園でさまざまなプラスの影響を与えてくれます。
・弊社代表は、企業をはじめ、保育園、認定こども園、幼稚園でメンター制度を実施してきた経験豊富な専門家です。
・テキスト、動画、オンライン研修を通して、自分のペースで学習できます。
講座の受講方法・期間・受講料
・講座は全て無料です。
・講座のお申込み後、順にテキスト、レポート、動画等をオンラインでお届けします。
・受講期間の制限は特に設けていないため、いつでも復習できます。
・講座のお申込み後、順にテキスト、レポート、動画等をオンラインでお届けします。
・受講期間の制限は特に設けていないため、いつでも復習できます。
無料オンライン講座について
社内・組織内で、コーチング、ファシリテーションなどの研修実績がある場合、
＜導入講座＞、＜基礎講座＞、＜応用講座＞の3講座を修了されますと、基本的なメンター制度の実施が可能になります。
＜導入講座＞、＜基礎講座＞、＜応用講座＞の3講座を修了されますと、基本的なメンター制度の実施が可能になります。
メンター制度導入講座
メンター制度の概要について解説したテキストをお届けします。
メンター制度基礎講座
導入講座をベースとして、動画で分かりやすく解説した講座です。
一緒に下記の解説レポートをお届けします。
①「心理的安全性と1on1」
②認定こども園を例に取った「効果的採用法」
一緒に下記の解説レポートをお届けします。
①「心理的安全性と1on1」
②認定こども園を例に取った「効果的採用法」
メンター制度応用講座
基礎講座を履修された方に、後日応用講座のご案内を差し上げます。
応用講座はメンター制度実施の詳細について解説している講座です。
・スタートに必要な枠組みの作り方
・カウンセリングマインド習得法
・自律的行動を促すコーチングスキル
・さわやかなコミュニケーションの技法
・メンタリングで良く起きる課題と解決法
・メンタリングに役立つ書式と使い方
人材育成や研修の実績がない場合は研修会がおすすめです。
研修会では、研修会企画と講師派遣を行います。
職種に合わせ、ニーズに応じた対面型のカスタム講座をご提供します。
応用講座はメンター制度実施の詳細について解説している講座です。
・スタートに必要な枠組みの作り方
・カウンセリングマインド習得法
・自律的行動を促すコーチングスキル
・さわやかなコミュニケーションの技法
・メンタリングで良く起きる課題と解決法
・メンタリングに役立つ書式と使い方
人材育成や研修の実績がない場合は研修会がおすすめです。
研修会では、研修会企画と講師派遣を行います。
職種に合わせ、ニーズに応じた対面型のカスタム講座をご提供します。
団体主催研修
メンター制度基礎研修
形式：集合研修
時間：2時間
定員：特になし
オンライン研修ご希望の場合はご相談ください。
時間：2時間
定員：特になし
オンライン研修ご希望の場合はご相談ください。
メンター制度応用研修
形式：集合研修
時間：2時間
定員：特になし
オンライン研修ご希望の場合はご相談ください。
時間：2時間
定員：特になし
オンライン研修ご希望の場合はご相談ください。
メンター制度総合研修
※基礎研修と応用研修を、連続して行います。
※割引料金が適用されます。
形式：集合研修
時間：4時間
定員：特になし
オンライン研修ご希望の場合はご相談ください。
※割引料金が適用されます。
形式：集合研修
時間：4時間
定員：特になし
オンライン研修ご希望の場合はご相談ください。
事業所内研修
※事業所の業務内容に添って行う、少人数カスタム研修です。
※メンター制度を確実にスタートさせたい場合こちらをお勧めします。
※メンター制度を確実にスタートさせたい場合こちらをお勧めします。
メンター制度基礎研修
形式：集合研修
時間：2時間
定員：6名～12名
終了後、担当者フォローコーチング１回付き
参加人数はご相談ください
時間：2時間
定員：6名～12名
終了後、担当者フォローコーチング１回付き
参加人数はご相談ください
メンター制度応用研修
形式：集合研修
時間：2時間
定員：6名～12名
終了後、担当者フォローコーチング１回付き
参加人数はご相談ください
時間：2時間
定員：6名～12名
終了後、担当者フォローコーチング１回付き
参加人数はご相談ください
メンター制度総合研修
※基礎研修と応用研修を、連続して行います。
※割引料金が適用されます。
形式：集合研修
時間：4時間
定員：6名～12名
終了後、担当者フォローコーチング3回付き
参加人数はご相談ください
※割引料金が適用されます。
形式：集合研修
時間：4時間
定員：6名～12名
終了後、担当者フォローコーチング3回付き
参加人数はご相談ください